優秀社員として表彰されると、リゾートトラスト社高級リゾート施設の利用ができます。

年２回の総会にて、努力賞・理念育成賞・店長賞等の表彰を行い、賞金および賞品が贈与されます。

全社員が一同に会する経営計画発表会（7月）と決起総会（1月）の後に、社員同士のコミュニケーションの場を設けています。

育成プログラムの一環として、マネージャーが講師となり、店舗運営に必要な知識・技術に関する講習会を定期的に開催しています。

自己啓発、職能訓練、ビジネスマナーの中から、各社員に必要な研修を、適宜受講でき、常に自らを向上させることができます。